Etusivu > Uutiset > Sisältö

Laboratorio-ohjelman turvallisuuspäällikön tärkeys

Jul 06, 2018

Laboratorio on yrityksen tai yliopistollisen laboratorion tärkein tutkimusala. Laboratorion omaisuuden turvallisuuden säilyttämiseksi monet laboratoriot perustavat laboratorion turvallisuusjohtajan laboratoriosuunnittelua suoritettaessa. Ovatko laboratoriotutkimusprojektit toimivat sujuvasti.

Koska, kun laboratorio tekee operaatiota, sillä on väistämättä useita ongelmia, kun otetaan huomioon joidenkin laboratorioiden erityispiirteet: esimerkiksi elintarvikeyrityksen testaus / kehitys tyyppi laboratorio, jos ihmisten määrä on pieni, turvallisuuden hallinta laboratoriossa on yleensä osa-aikaista henkilökuntaa. Koordinointi, kuten hieman suurempi laboratorio, valitsee laboratoriossa nykyisistä muodollisista tiimin jäsenistä oikeat henkilöt ottamaan tämän tehtävän, ja ulkopuolisille ulkopuolisille omaisuudenhoitoyhtiöille tai henkilöstölle on hyvin vähän vaihtoehtoja, joiden avulla voidaan hallita turvallisuutta .

7.06.jpg

Laboratorion turvallisuusjohtamisen henkilöstön tehtävät ovat seuraavat: avustavat laboratorion johtaja tekemään turvallisuustyötä, valvomaan vaatimattomia toimenpiteitä tai tekijöitä, jotka eivät ole turvallisuutta edistäviä, ja heillä on oikeus lopettaa turvallisuutta vaarantava toiminta kouluttaa laitonta henkilöstöä. kritiikkiä. Juhlapyhinä ja määräajassa meidän on tarkistettava ja toteutettava laboratorion palontorjunta- ja varkaudenestotoimenpiteet ja löydettävä, että turvallisuusriskejä on raportoitava ajoissa niiden ratkaisemiseksi. Tässä vaiheessa asiat ovat todella paljon ~~

Joten kun löydät ongelman täällä, mihin ongelmiin meidän on kiinnitettävä huomiota, kun harkitsemme laboratorion turvallisuusjohtajan valintaa?

Laboratorion osalta ensimmäinen on laboratorioturvallisuuden ylläpitäjän asiantuntemuksen vaatimukset.

Laboratorion suunnittelu on erikoistuneita alueita, ja turvallisuusjohtaminen on erittäin monimutkainen ja systemaattinen työ. Laboratorioturvallisuuden hallintaan liittyen turvallisuusjohtamisalan henkilöstön on ymmärrettävä sekä kokeellisia toimintoja että turvallisuusjohtamisen perustietoja, erityisesti riskienhallintaa. Näyttää siis siltä, että tämä on nöyrä osa-aikainen rooli, jota kaikki eivät voi tehdä.

Monet ihmiset ovat kehittäneet ennakkoluuloja tai vääriä käytäntöjä kokeellisessa turvallisuudessa opiskelijoiden aikakaudella ja tieteellisellä tutkimuksella. Projektin paineen ja erilaisten monimutkaisten muutosten vuoksi he aina haluavat tehdä pikakuvakkeita. He kokevat, että turvalliset menettelyt ovat liian raskaita ja vaikuttavat kokeiden tehokkuuteen. . Tämän vuoksi on vaikeaa välttää omia väärinkäsityksiä, kun autat hallitsemaan työturvallisuutta.

Jos laboratorion turvallisuusjohtamisen henkilöstön on työskenneltävä osa-aikatyönä, Xiao Bian ehdottaa, että heillä on taipumus valita laboratorion henkilökunnalta ainakin keskikokoiset pätevyysvaatimukset, heillä on hyvä massapohja ja kokeneet suuria muutoksia ja tyypillisiä muutoksia laboratoriossa viimeisen vuoden tai kahden. Tapaturma-henkilö toimii laboratoriossa osa-aikaisena turvamiehetenä, koska ongelman käsitteleminen on helpompaa.

Kun olemme valinneet laboratorioturvallisuuden hallinnan osa-aikaisen henkilökunnan, meidän on myös otettava täysin huomioon heidän subjektiiviset toiveensa ja huolensa. Koska kun osaat osa-aikatyötä, sinun on uhrata osa jo hyvin valmistellusta työstä ja osallistuttava uusiin ja turvallisiin koordinointiin tietyllä paineella, tämä on luonnollinen ongelma.

Laboratoriopäällikön on kiinnitettävä huomiota kuunteluun ja viestintään niille, jotka ovat halukkaita tai joilla on samankaltaisia huolenaiheita, kuten kuuden vuoden tai yhden vuoden kiertojärjestelmän käyttöönotto turvallisuushenkilöstöä varten tai säännöllisten järjestöjen järjestäminen laboratorion turvallisuustarkastusten suorittamiseksi. Kaikkien työntekijöiden turvallisuustietoisuuden vahvistaminen ja heikentäminen väärinkäsityksessä, jonka mukaan "turvallisuus on vain yksi tai kaksi ihmistä", nämä toimenpiteet voivat lievittää osa-aikaisen tietoturvayhtiön huolia tiettyyn määrään.

Häiriöiden poistamisen jälkeen laboratorion johtajan on otettava huomioon laboratorioturvallisuuden hallintayksikön tunteet, jotta osa-aikaiset henkilöt ymmärtävät, että kun he ovat täysin sitoutuneet laboratorioturvallisuuden koordinointiin, he voivat tuoda oman kasvunsa. Mikä aineellinen apu.

Laboratorion turvallisuutta ei saa jättää huomiotta. Turvallisuudenhallinnan henkilöstöllä on oltava neljä suurta osaamista, toisin sanoen huolta, innostusta, sitkeyttä ja mielenrauhaa. Laboratorion turvallisuuskysymykset tulisi myös asettaa laboratorion suunnitteluun. Ajoittain yritysten ja yliopistojen turvallisuushäiriöt herättävät aina hälytyksiä meille. Ns. Pelko 10 000 on vain ajan kysymys. Ei vain laboratorion turvallisuusjohtajaa, jokaisen tulisi aina olla varuillaan ja välttämään kokeiluja. Huoneen onnettomuus.

Aiheeseen liittyviä lukuja: Mitkä ovat vaatimukset lääketieteellisen laboratorion suunnittelussa korkeakouluissa ja yliopistoissa?